مستشفى الزموري يودّع الحفياني.. نهاية مرحلة بصمت خاص وفتح صفحة جديدة

تتجه مرحلة البروفيسور ياسين الحفياني بمستشفى الزموري بالقنيطرة إلى نهايتها، وذلك وفق معطيات متطابقة أفادت بأن قرار العودة إلى عمله الأكاديمي بكلية الطب والصيدلة بالرباط، عقب انتهاء رخصته المرضية، أصبح هو الأقرب، حيث يرتقب أن يستأنف مهامه أستاذاً ورئيساً لقسم الإنعاش الجامعي.

وتأتي هذه المعطيات في وقت أفادت فيه مصادر من داخل المؤسسة بأن الحفياني غادر بالفعل قاعة الاجتماعات التي كان يتخذها مكتباً له، بعد نحو 15 شهراً قضاها في تدبير شؤون المستشفى، في ظروف وصفها مقربون منه بالاستثنائية، خصوصاً في ظل عدم توفره على مكتب إداري خاص أو سيارة خدمة، فضلاً عن عدم استفادته من تعويضات مرتبطة بالتسيير، وفق ما كان يؤكده دائماً بأن المسؤولية، في نظره، تكليف قبل أن تكون امتيازاً.

وخلال فترة توليه مسؤولية تدبير المستشفى، حاول الحفياني الدفع نحو مقاربة أكثر انفتاحاً على المواطنين والمهنيين، إلى جانب العمل على استقطاب أساتذة وأطباء في تخصصات متعددة، وفتح قنوات جديدة للتعاون الأكاديمي والطبي، في محاولة لتجاوز عدد من الإكراهات التي ظلت تحد من استفادة المستشفى من بعض التخصصات والخدمات الطبية المتقدمة.

وبطبيعة الحال، قد تختلف الآراء حول حصيلة هذه التجربة، بين من يرى أنها حملت عدداً من المبادرات الإيجابية، ومن يضعها في إطار تجربة إدارية قابلة للنقد والتقييم. غير أن الثابت أن مرحلة الحفياني أثارت نقاشاً واسعاً حول واقع المستشفى العمومي، وحول طبيعة العلاقة بين التدبير الإداري والبعد الأكاديمي والطبي.

كما أن الرجل اختار، خلال فترة مسؤوليته، الظهور في الواجهة والتفاعل مع عدد من القضايا والإشكالات التي عرفتها المؤسسة، وهو ما جعله شخصية حاضرة في النقاش العمومي المحلي المرتبط بقطاع الصحة في القنيطرة.

ومع اقتراب فتح صفحة جديدة داخل مستشفى الزموري، تبرز الحاجة إلى تقييم موضوعي وهادئ للمرحلة السابقة، بعيداً عن منطق التمجيد أو الانتقاد، بما يسمح باستخلاص مكامن القوة والاختلالات، والاستفادة منها في بناء مرحلة أكثر استقراراً وفعالية.

فالزموري قد يستقبل قريباً مديراً جديداً، لكن مرحلة ياسين الحفياني، بما حملته من قرارات ومبادرات ونقاشات، ستظل حاضرة في ذاكرة عدد من العاملين والمرتفقين والمتابعين للشأن الصحي بمدينة القنيطرة.

والسؤال اليوم ليس فقط: من سيخلف الحفياني؟ بل أيضاً: ماذا ستحتفظ به المؤسسة من مكتسبات المرحلة السابقة، وما الذي ستعمل الإدارة الجديدة على تصحيحه وتطويره؟