تعيينات المجموعة الصحية بجهة الرباط–سلا–القنيطرة تثير علامات استفهام حول معايير اختيار المسؤولين

أعادت التعيينات الجديدة على مستوى المجموعة الصحية الترابية لجهة الرباط–سلا–القنيطرة ملف تدبير المسؤوليات بقطاع الصحة إلى واجهة النقاش، بعدما أثارت طريقة إعفاء بعض المسؤولين وإعادة تعيينهم في مناصب أخرى تساؤلات متزايدة حول المعايير المعتمدة في اختيار المسؤولين وتقييم أدائهم.

ويطرح متابعون للشأن الصحي بالجهة سؤالاً جوهرياً: هل تقوم هذه التعيينات على أساس الكفاءة والمردودية والنتائج المحققة، أم أن هناك اعتبارات أخرى تدخل في تحديد مسار بعض المسؤولين؟

ومن بين الحالات التي تثير النقاش، وضعية أحد المسؤولين الذي سبق إعفاؤه من مهامه على رأس المستشفى الإقليمي بسيدي سليمان، قبل أن تتم إعادة تعيينه لاحقاً في مسؤولية تدبير المنطقة الصحية بإقليم القنيطرة، وهو انتقال اعتبره متابعون مثاراً للتساؤل، خصوصاً في ظل الحديث عن ضرورة ربط المسؤولية بالمحاسبة وتقييم الأداء بشكل موضوعي.

كما تطرح مسيرة مسؤول صحي آخر بإقليم سيدي سليمان بدورها علامات استفهام، بعدما شملت مساره المهني، وفق المعطيات المتداولة، انتقالات وإعفاءات متتالية بعدد من المناطق، قبل أن يتولى مسؤولية المندوبية الإقليمية للصحة بسيدي سليمان، ثم ينتقل إلى تدبير المنطقة الصحية بالإقليم نفسه.

هذه الحالات، وغيرها، تفتح الباب أمام نقاش أوسع حول الحكامة الصحية داخل الجهة، ومدى وضوح المعايير التي يتم اعتمادها في التعيين والإعفاء وإسناد المسؤوليات، خاصة في قطاع يرتبط بشكل مباشر بحياة المواطنين وحقهم في الولوج إلى خدمات صحية ذات جودة.

فالمسؤولية الصحية ليست مجرد منصب إداري، وإنما ترتبط بتدبير الموارد البشرية، وتحسين ظروف استقبال المرضى، وضمان استمرارية الخدمات، وحسن استثمار الإمكانيات المتاحة. وبالتالي، فإن أي قرار بالتعيين أو الإعفاء يفترض أن يستند إلى مؤشرات واضحة وقابلة للقياس، من قبيل المردودية، وجودة الخدمات، وتدبير الموارد، والقدرة على حل الاختلالات وتحقيق نتائج ملموسة.

وفي ظل تنزيل منظومة المجموعات الصحية الترابية، تزداد الحاجة إلى إرساء ثقافة جديدة في تدبير المسؤوليات، تقوم على الكفاءة والنجاعة وربط المسؤولية بالنتائج، بعيداً عن منطق إعادة تدوير المسؤولين دون تقييم واضح للحصيلة.

ويبقى السؤال الذي يفرض نفسه اليوم: ما هي المعايير الدقيقة التي تحكم هذه التعيينات؟ ومن يقيّم حصيلة المسؤولين قبل إعفائهم أو إعادة تعيينهم في مناصب أخرى؟

أسئلة مشروعة تنتظر إجابات واضحة، لأن الرهان في نهاية المطاف لا يتعلق بالأسماء والمناصب، وإنما بمدى قدرة المنظومة الصحية على تحسين خدماتها والاستجابة لانتظارات المواطنين بجهة الرباط–سلا–القنيطرة.